地域と共に、未来へ。
私たちのSDGs&CSR活動

株式会社ホンダカーズ東海は、経営理念である
「地域No.1ディーラーへ ～お客様や地域の方々から、必要とされ・信頼され・愛される会社～」を
実現するために、持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

• 地元大学・高校との産学金連携プロジェクト

  

  

  地元の大学・高等学校と、産学金での連携授業を実施。学生たちがチームを組み、テーマや課題に対してアイデアを出したり、解決に取り組むプロジェクトを実施しています。
  若者の視点での企画書作成や新設店舗デザイン案のプレゼンテーションなど、様々な連携授業を行っています。

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• ファンファンクラフト

  

  

  愛知県知多郡東浦町にある「イオンモール東浦ショールーム」において、幼児・小学校低学年のお子様を対象に、ダンボールクラフトを使っての工作教室を定期開催。小さなお子様も安心して参加できるハサミやカッターを使わない工作を通じて、モノづくりの楽しさを伝えていきたいと思います。

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• 近隣地域の定期的な清掃活動「クリーンデイ」

  

  

  店舗前が通勤通学路になっている所も多く、「きれいな町、住みよい町づくり」の提案として、2009年頃より店舗近隣の清掃活動を行っています。現在は自販連の「クリーンデイ」（拠点周辺の美化と周辺住民への挨拶運動）に合わせ、毎月第2金曜日に実施しています。

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• 社員による献血への協力

  

  

  交通事故や疾病による輸血の必要性を考え、献血参加への意識を社内に醸成できればと、愛知県自販連と愛知県赤十字献血センターが主催する「献血」に、愛知県の22拠点が参加しています。岐阜県の12拠点では大垣新田店に献血バスを配車して協力しております。

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• AED（自動体外式除細動器）全店設置

  

  

  一刻を争う時に少しでもお役に立てればと、全店にAED（自動体外式除細動器）を設置し、AEDの取り扱いについて講師による社内講習会を実施。
  多くのスタッフが、セーフティーコーディネーターを受講、ファーストエイドの学習も行っております。

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• 職場体験学習の受入

  

  

  次世代を担う子供達の育成支援を目的に、店舗近隣の小・中学校の要請に応え、1995年頃より毎年「職場体験学習」の受け入れを実施しております。

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• 地域の花火大会への協賛

  

  

  花火大会のプログラムへの広告掲載を通じて協賛し、地域のにぎわいづくりや、世代を超えて楽しめる行事の継続を応援しています。
  これからも、地域に根ざした企業として、人が集い、笑顔が生まれる場を支える取り組みを続けていきます。

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• バリアフリーな店舗づくり

  

  

  車いす用駐車スペースや店舗出入り口の段差解消、バリアフリートイレや授乳室、喫煙室など設備の充実に努め、安心して過ごせるバリアフリーな店舗づくりを目指しています。

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• 社員の安全への意識づけ

  

  

  社用車へドライブレコーダーを装備し、社員の安全運転への意識向上をはかっています。
  また社内技術コンクールを開催し、整備技術の向上に努めています。

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• 店舗の省エネルギー

  

  

  LED照明への切り替えや店舗の電気使用量の管理、WEB会議の導入、資料のペーパーレス化など紙使用量の削減などに努めています。

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• 先進技術車の普及促進

  

  

  EV（電気自動車）やEVに近いハイブリッド車「e:HEV」、安全運転支援システム「Honda SENSING」搭載車など、環境・安全に寄与する先進技術車の販売・普及の促進に努めています。
  また、店舗への急速充電器の設置も進めています。

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• 環境へ配慮した使用済み用品の処理

  

  使用済み（交換済み）バンパーの回収・リサイクルや、フロンガスの回収・適正処理などの環境事故の未然防止に取り組んでいます。

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• 健康経営への取り組み

  

  

  社員の『健康』を重要な経営課題と捉え、「健康経営宣言」を行い、組織的な健康活動に取り組んでおります。
  労務管理、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等に加え、社員の自発的な健康保持・増進を会社が支援しています。

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• モータースポーツへの参戦

  

  

  社内でチームを結成し「スーパー耐久レース」に実際に参戦しています。
  レースを通じ、現場でしか得られない貴重な知識・経験を得ることで、スタッフやメカニックの人材育成、やりがいに繋げています。

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• ダイバーシティの取り組み

  

  

  人権を尊重し、人種、国籍、性別、宗教、障がい、年齢、その他の理由による差別をなくし、社員の誰もが個々の能力を発揮し、働ける職場環境を目指しています。
  多様な人材の採用・育成、育児や介護などとの両立支援の為の環境整備、障がい者雇用の促進などに取り組みます。

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• オレンジディーラー

  

  

  Hondaの福祉車両の展示・試乗車を配備し、介助士資格所得スタッフが在籍する店舗「オレンジディーラー」。
  このオレンジディーラー認定を受けた店舗を、複数展開しています。

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